{"id":992,"date":"2022-12-13T09:00:52","date_gmt":"2022-12-13T09:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/?p=992"},"modified":"2022-11-22T22:13:02","modified_gmt":"2022-11-22T22:13:02","slug":"quando-o-empregado-o-direito-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/quando-o-empregado-o-direito-ferias\/","title":{"rendered":"Quando o empregado o direito a f\u00e9rias?"},"content":{"rendered":"<p>Conforme o artigo 133 da CLT, n\u00e3o ter\u00e1 direito a f\u00e9rias o empregado que, no curso do per\u00edodo aquisitivo:<\/p>\n<p>I &#8211; deixar o emprego e n\u00e3o for readmitido dentro dos 60 (sessenta) dias subsequentes \u00e0 sua sa\u00edda;<\/p>\n<p>II &#8211; permanecer em gozo de licen\u00e7a, com percep\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, por mais de 30 (trinta) dias;<\/p>\n<p>III &#8211; deixar de trabalhar, com percep\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio, por mais de 30 (trinta) dias em virtude de paralisa\u00e7\u00e3o parcial ou total dos servi\u00e7os da empresa; e<\/p>\n<p>IV &#8211; tiver percebido da Previd\u00eancia Social presta\u00e7\u00f5es de acidente de trabalho ou de aux\u00edlio-doen\u00e7a por mais de 6 (seis) meses, embora descont\u00ednuos.<\/p>\n<p>Em caso de d\u00favida consulte o Jur\u00eddico de sua confian\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme o artigo 133 da CLT, n\u00e3o ter\u00e1 direito a f\u00e9rias o empregado que, no curso do per\u00edodo aquisitivo: I &#8211; deixar o emprego e n\u00e3o for readmitido dentro dos 60 (sessenta) dias subsequentes \u00e0 sua sa\u00edda; II &#8211; permanecer em gozo de licen\u00e7a, com percep\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, por mais de 30 (trinta) dias; III [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":993,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=992"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":994,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992\/revisions\/994"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=992"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}