{"id":903,"date":"2022-05-31T09:00:25","date_gmt":"2022-05-31T09:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/caetanoadvogados.adv.br\/site\/?p=903"},"modified":"2022-05-30T14:20:20","modified_gmt":"2022-05-30T14:20:20","slug":"stf-decide-que-ultratividade-de-normas-coletivas-trabalhistas-e-inconstitucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/stf-decide-que-ultratividade-de-normas-coletivas-trabalhistas-e-inconstitucional\/","title":{"rendered":"STF decide que ultratividade de normas coletivas trabalhistas \u00e9 inconstitucional"},"content":{"rendered":"<div class=\"\" data-block=\"true\" data-editor=\"9884f\" data-offset-key=\"elc08-0-0\">\n<div class=\"_1mf _1mj\" style=\"text-align: justify;\" data-offset-key=\"elc08-0-0\"><span data-offset-key=\"elc08-0-0\">Por maioria em vota\u00e7\u00e3o no Plen\u00e1rio Virtual do Supremo Tribunal Federal, encerrada no dia 27\/05, o STF decidiu que s\u00e3o inconstitucionais a S\u00famula no. 277 do Tribunal Superior do Trabalho e as decis\u00f5es judiciais que reconhecem o princ\u00edpio da ultratividade de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas no \u00e2mbito trabalhista. Sendo assim, a suprema corte firmou posicionamento no sentido de que ao fim da validade do acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva do Trabalho as normas pactuadas perdem sua validade, n\u00e3o sendo poss\u00edvel o prolongamento de seus efeitos por mesmo prazo at\u00e9 nova negocia\u00e7\u00e3o (ADPF 323). Em caso de d\u00favida consulte o Jur\u00eddico de sua confian\u00e7a!<\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por maioria em vota\u00e7\u00e3o no Plen\u00e1rio Virtual do Supremo Tribunal Federal, encerrada no dia 27\/05, o STF decidiu que s\u00e3o inconstitucionais a S\u00famula no. 277 do Tribunal Superior do Trabalho e as decis\u00f5es judiciais que reconhecem o princ\u00edpio da ultratividade de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas no \u00e2mbito trabalhista. Sendo assim, a suprema corte firmou posicionamento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":904,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=903"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":905,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903\/revisions\/905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=903"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}