{"id":883,"date":"2022-04-12T09:00:30","date_gmt":"2022-04-12T09:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/caetanoadvogados.adv.br\/site\/?p=883"},"modified":"2022-04-05T12:21:00","modified_gmt":"2022-04-05T12:21:00","slug":"alteracoes-na-legislacao-trabalhista-fique-atento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/alteracoes-na-legislacao-trabalhista-fique-atento\/","title":{"rendered":"Altera\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Fique atento!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No \u00faltimo dia 28\/03 foi publicada Medida Provis\u00f3ria com uma s\u00e9rie de altera\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. As principais novidades incluem a regulamenta\u00e7\u00e3o do teletrabalho, altera\u00e7\u00f5es sobre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e medidas para situa\u00e7\u00f5es de calamidade p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com rela\u00e7\u00e3o ao teletrabalho:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; h\u00e1 a possibilidade de ado\u00e7\u00e3o do modelo h\u00edbrido de trabalho pelas empresas, com preval\u00eancia do trabalho presencial ou vice-versa;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; se o trabalhador estiver na empresa presencialmente para tarefas espec\u00edficas, ainda que de forma habitual, n\u00e3o descaracteriza o trabalho remoto;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; h\u00e1 prioridade ao trabalho remoto para trabalhadores com defici\u00eancia ou para quem tenha filhos de at\u00e9 quatro anos;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; estagi\u00e1rios e aprendizes poder\u00e3o aderir ao trabalho remoto<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As MPs t\u00eam for\u00e7a de lei e come\u00e7am a valer a partir da publica\u00e7\u00e3o, mas precisam ser aprovadas pelo Congresso Nacional dentro do prazo correto \u2014 inicialmente de 60 dias, prorrog\u00e1veis por mais 60 \u2014 para se tornarem leis de fato e n\u00e3o perderem seus efeitos. Sendo assim, antes de implementar qualquer altera\u00e7\u00e3o sempre consulte o jur\u00eddico de sua confian\u00e7a!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No \u00faltimo dia 28\/03 foi publicada Medida Provis\u00f3ria com uma s\u00e9rie de altera\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. As principais novidades incluem a regulamenta\u00e7\u00e3o do teletrabalho, altera\u00e7\u00f5es sobre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e medidas para situa\u00e7\u00f5es de calamidade p\u00fablica. Com rela\u00e7\u00e3o ao teletrabalho: &#8211; h\u00e1 a possibilidade de ado\u00e7\u00e3o do modelo h\u00edbrido de trabalho pelas empresas, com preval\u00eancia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/883"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=883"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":884,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/883\/revisions\/884"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=883"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}