{"id":192,"date":"2017-10-16T16:35:38","date_gmt":"2017-10-16T16:35:38","guid":{"rendered":"http:\/\/caetanoadvogados.adv.br\/site\/?p=192"},"modified":"2017-10-19T11:33:54","modified_gmt":"2017-10-19T11:33:54","slug":"neque-porro-quisquam-est-qui-dolorem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/neque-porro-quisquam-est-qui-dolorem\/","title":{"rendered":"eSOCIAL VAI INCORPORAR REGRAS DA REFORMA TRABALHISTA"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1508412659845{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;]\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir do in\u00edcio de 2018, o novo eSocial ser\u00e1 obrigat\u00f3rio para grandes companhias e, para todas as demais empresas do pa\u00eds, a partir de julho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O eSocial, portal para registro de empregados e de eventos como f\u00e9rias e horas extras, vai incorporar, a partir de novembro do corrente ano, as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista aprovadas pelo governo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atualmente, somente patr\u00f5es de empregados dom\u00e9sticos est\u00e3o obrigados a usar o eSocial para o registro dessas a\u00e7\u00f5es. <strong>A partir do ano que vem, contudo, o uso do portal vai se tornar obrigat\u00f3rio para todas as empresas do pa\u00eds<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Receita prev\u00ea que isso vai permitir mais controle sobre o pagamento de tributos e o aumento da arrecada\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ler essa reportagem na \u00edntegra acesse o site:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">https:\/\/g1.globo.com\/economia\/noticia\/esocial-vai-incorporar-regras-da-reforma-trabalhista-receita-preve-alta-na-arrecadacao.ghtml<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Fonte: <\/em><\/strong>G1 \u2013 <a href=\"http:\/\/globo.com\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=fr&amp;q=http:\/\/globo.com&amp;source=gmail&amp;ust=1508493057443000&amp;usg=AFQjCNFFXp8ZWGilmBULf5qo0BF0kQIIsg\">globo.com<\/a>a<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1508412659845{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;] A partir do in\u00edcio de 2018, o novo eSocial ser\u00e1 obrigat\u00f3rio para grandes companhias e, para todas as demais empresas do pa\u00eds, a partir de julho. O eSocial, portal para registro de empregados e de eventos como f\u00e9rias e horas extras, vai incorporar, a partir de novembro do corrente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":288,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=192"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":289,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192\/revisions\/289"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=192"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}