{"id":1043,"date":"2023-03-07T09:00:02","date_gmt":"2023-03-07T09:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/?p=1043"},"modified":"2023-02-01T14:51:01","modified_gmt":"2023-02-01T14:51:01","slug":"atestado-medico-e-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/atestado-medico-e-justa-causa\/","title":{"rendered":"Atestado m\u00e9dico e justa causa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea sabia que a falsifica\u00e7\u00e3o de documento com a finalidade de eximir o empregado de cumprir a principal obriga\u00e7\u00e3o a ele afeta como consequ\u00eancia da celebra\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho &#8211; a de presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os -, caracteriza a pr\u00e1tica de ato de improbidade (art. 482, al\u00ednea &#8220;a&#8221; da CLT) e pode acarretar a despedida por justa causa? N\u00e3o deixe de consultar o jur\u00eddico de sua confian\u00e7a.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabia que a falsifica\u00e7\u00e3o de documento com a finalidade de eximir o empregado de cumprir a principal obriga\u00e7\u00e3o a ele afeta como consequ\u00eancia da celebra\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho &#8211; a de presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os -, caracteriza a pr\u00e1tica de ato de improbidade (art. 482, al\u00ednea &#8220;a&#8221; da CLT) e pode acarretar a despedida [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1044,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1043"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1043"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1043\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1045,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1043\/revisions\/1045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1043"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1043"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1043"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caetanoadvogados.adv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=1043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}